Ragazza con espressione preoccupata, utilizza smartphone a lavoro (Depositphotos) Ilcorrierino.comScopri a cosa vai incontro se utilizzi il cellulare sul luogo di lavoro: la legge parla chiaro e non si fanno sconti per nessuno.Oramai, il cellulare e, in particolar modo, lo smartphone è diventato un dispositivo che fa parte di noi. Indipendentemente dall’età, questo ci fa compagnia nelle nostre giornate ed è grazie ad esso se riusciamo a restare in contatto con tutti, se possiamo sbrigare qualche faccenda di lavoro, se possiamo fare shopping stando seduti sul divano di casa.Con lo smartphone, scattiamo foto, immortaliamo i momenti più belli della nostra vita ma, alle volte, tendiamo anche a perderli, perché troppo attaccati a questo piccolo schermo che ci ha resi quasi schiavi. Lo sviluppo della tecnologia è fondamentale per progredire, però, allo stesso modo, è importante saper porre dei limiti.Spesso, sembriamo quasi dei zombie, che utilizzano il cellulare in qualunque luogo, senza rendersene conto, persino durante i pasti, a tavola. Non si dialoga più tra amici, tra parenti, ma si vive in un mondo fatto di like e di profili virtuali. Tuttavia, a porre un freno alla smartphone mania, ci pensa una legge che vieta severamente di utilizzare il telefono sul luogo di lavoro. Scopriamo insieme maggiori dettaglio al riguardo e capiamo a cosa si va incontro se si infrange la regola.Le regole sull’uso dei cellulariOvviamente, quando lavori non dovresti pensare ad altro, ma lo smartphone rappresenta una vera e propria fonte di distrazione, a tal punto che alcuni imprenditori hanno vietato ai loro dipendenti di utilizzare il cellulare se non per comunicazioni private urgenti. I dispositivi non possono essere sequestrati, ma ogni azienda è libera di porre dei limiti sull’utilizzo di essi.Alcune richiedono ai loro lavoratori di porre i telefoni all’interno di appositi armadietti, in modo tale da essere sicure che li useranno solo se strettamente necessario o durante le pause. Chiaramente, tutte le norme aziendali devono essere chiare e trasparenti, e ogni dipendente ne deve conoscere il contenuto a tuttotondo. Vediamo cosa rischi se non rispetti il volere del tuo superiore. Donne in carriera analizzano il regolamento aziendale (Depositphotos) Ilcorrierino.comI rischi che corri se non rispetti le regoleCome in ogni caso, anche in questo occorre ponderare a dovere ogni decisione, perché un dipendente non può essere licenziato solo perché si serve del suo smartphone per fare una chiamata urgente o per controllare in modo rapido che non abbia ricevuto messaggi importanti. La sanzione disciplinare è prevista solo quando si viola il regolamento interno, ma si parla di una sanzione lieve, secondo la Corte di Cassazione, a meno che il dipendente non assuma un comportamento totalmente scorretto.È fondamentale che il lavoro venga affrontato con responsabilità e che il rispetto sia alla base di ogni relazione, tra dipendente e capo, e viceversa. Non lasciare che il cellulare ti faccia perdere il senso del dovere e utilizzalo con parsimonia. Navigazione articoliInps, arriva il bonus per tutti gli Italiani: se hai un figlio hai questo servizio pagato dallo stato | È nuovissimo Addio caldaia a gas, la legge è stata approvata: devi smontare la tua | Non è più a norma da questa data